El escritorio jurídico de
Lluís Law en Los Ángeles representa a los trabajadores de
California cuando sufren cualquier tipo de lesión laboral o
enfermedad relacionada con el trabajo. Si usted o un familiar
necesitan la ayuda de un abogado de accidentes de trabajo, no dude en
llamar por una CONSULTA GRATIS
a nuestro teléfono (213) 320-0777.
Los
beneficios de compensación para trabajadores sirven para ayudar a
las personas que se lesionan en el lugar de trabajo a recibir
tratamiento médico, sanar sus heridas, recuperarse y recobrar su
vida normal en la medida de lo posible. Dependiendo del accidente y
del tipo de lesión sufrida, el trabajador puede tardar más tiempo
en recuperarse totalmente.
Para ello,
necesitará recibir compensación de su empleador para cubrir los
gastos médicos y el mantenimiento de su familia, durante el tiempo
que permanezca fuera del trabajo. Algunas veces, las compañías
aseguradoras se niegan a reconocer los derechos del trabajador o
suspenden su tratamiento, dejándolo desguarnecido mientras las
facturas se van acumulando.
Tipos de beneficios de
compensación para trabajadores
La ley de
California, exige a los empleadores proporcionar ciertos tipos de
compensación para trabajadores cuando alguno de sus empleados se
lesiona en el trabajo o contrae una enfermedad. En consecuencia,
deben disponer de pólizas de seguro de compensación de los
trabajadores para cubrir estos gastos.
Los
beneficios que ofrece el sistema de compensación de los trabajadores
de California, están agrupados en cinco categorías: beneficios
médicos y hospitalarios; salarios perdidos y discapacidad temporal;
beneficios por discapacidad permanente; beneficios suplementarios y
prestaciones por muerte.
Beneficios
médicos: incluye la evaluación y el
tratamiento médico de las lesiones y/o enfermedades profesionales y
los gastos de hospitalización. Tales beneficios deben ser cubiertos
hasta que el trabajador se recupere, el médico tratante determine
que puede regresar al trabajo o califique su incapacidad permanente.
Salarios
perdidos / Discapacidad temporal: representa
una parte de los salarios perdidos por el trabajador y se pagan desde
el momento de la lesión hasta que se recupera. Dicho porcentaje es
calculado por el estado para asegurar que el trabajador pueda cubrir
con él sus gastos de vida. Estos ingresos son libres de impuestos.
Beneficios
por Incapacidad permanente: según la
gravedad de la lesión y su duración en términos de recuperación
del trabajador, el empleado puede recibir compensación por
discapacidad total temporal y discapacidad parcial temporal. También
por discapacidad parcial permanente o, en casos extremos, por
discapacidad total permanente.
Beneficios
suplementarios por desplazamiento de trabajo
Para los
casos en que: a) el trabajador lesionado califica para una
discapacidad permanente; b) el empleador decide no contratar más al
trabajador, le ofrece un trabajo alternativo o modificado o; c) el
trabajador no regresa a la misma empresa, existen los beneficios
suplementarios.
Estos
beneficios vienen en forma de cupón y pueden ser usados para pagar
los gastos de educación o capacitación para otro tipo de empleo en
instituciones académicas aprobadas por el estado. Aquí se incluyen
los gastos de reentrenamiento y rehabilitación del trabajador para
el desarrollo de nuevas habilidades y los costos de material
didáctico y obtención de licencias profesionales.
Beneficios
de muerte y sobrevivientes: la ley establece
que si el trabajador
muere como consecuencia de la lesión de trabajo, este beneficio
económico será recibido por los familiares sobrevivientes del
empleado. Los beneficios por fallecimiento incluyen los gastos
funerales y de entierro; de igual forma, un ingreso semanal para el
cónyuge y los hijos menores o dependientes.
Otros
beneficios laborales y legales del trabajador
Ley de Empleo
Además del
sistema de compensación de los trabajadores de California, existe la
ley de empleo que protege al trabajador de acciones ilegales o
indebidas y de violaciones de los derechos laborales del empleado por
parte de los empleadores.
Ley de Lesiones
Personales
Cuando el
trabajador o cualquier otra persona se lesionan como consecuencia de
la conducta negligente de otra persona o empresa, la ley de lesiones
personales es el instrumento legal que proporciona a las víctimas de
accidentes una indemnización monetaria para cubrir los gastos
médicos y otros daños causados.
Buscando
a un abogado de accidentes de trabajo
En Lluís
Law atendemos a los trabajadores lesionados de Los Ángeles, sean
legales o ilegales, y los representamos ante compañías de seguros o
en los tribunales para evitar que sus derechos sean vulnerados.
Ayudamos a los trabajadores con la presentación de sus reclamos o en
apelaciones por casos de denegación de tratamiento médico.
Igualmente,
perseguimos daños contra terceros negligentes como empresas
subcontratistas, fabricantes, proveedores e incluso compañeros de
trabajo. Buscamos la mayor suma de compensación posible para
nuestros clientes, mediante la consecución de términos de
liquidación que favorezcan al trabajador.
Estamos
claros que nos debemos exclusivamente a nuestros clientes, por lo
tanto trabajamos para ellos con dedicación y esmero, de manera que
sientan que están siendo bien representados y defendidos. Para
reclamos de compensación de los trabajadores y demandas por lesiones
personales, trabajamos con tarifas de contingencia; es decir, solo
cobraremos nuestros honorarios profesionales si ganamos el caso para
usted.
Si usted o
un ser querido se lesionó en el trabajo y necesita ayuda para cobrar
compensación de los trabajadores o iniciar una demanda civil por
lesiones personales, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Recuerde que existen plazos definidos en la ley para la presentación
de reclamos y demandas.
Para más
información sobre este y otros temas de interés para el trabajador,
visite nuestros sitios web especializados https://abogado.la/
o www.lluislaw.com o llame por
una Consulta Gratuita a nuestro teléfono (213)
320-0777 y venga hasta nuestras oficinas.
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